我司于7月6日组织了一场说辞演练大会，本次会议由销售一部主管刘悦和二部主管陈晓琪组织，会前已经让参会人员准备好自己要讲的产品，以及需要提的一些问题并附上自己的应对说辞。下午1点上班后，参与演练大会的同事们在会议室集合，一部和二部的同事们进行交叉演练，一个扮演买方，一个扮演销售方，双方先和大家分享一下自己的客户案例，然后根据客户情况已经后期遇到的问题进行提问，销售方再以自己的方式来回答客户，演练大会进行的如火如荼，在双方演练时，大家都在认真听，有的同事还在做笔记，等对话结束，大...

自7月5日张总经理在周一例会上对6月公司的整体情况做了总结，对于本周五的会议安排1.现阶段新员工已经可以独立对接用户，但是对产品熟悉程度上还需要加强，特别是一些比较主流的产品，是重中之重，员工对应的销售主管应该主动承担起培训责任，针对不同的成功或者失败案例，为员工提供相应的应对方法，最好能整理一套说辞模板，但是，我们不提倡照本宣科，员工需要有自己的思想总结，会后应对本次会议的具体内容或自己的感悟记录笔记，由主管检查，总经理抽查。2.已经和厂区谈好，本周五6月后入职的新员工将统...

上月中旬，甘肃地区的经销商姚经理找到我们，姚经理目前有个客户需要一台氮气发生器，销售在和客户沟通过程中了解到用户那边对于氮气纯度要求不高，产气量也不用太大，所以给用户推荐了我们的膜分离氮气发生器，膜分离的制氮方式目前已趋于主流，纯度可以做到99%、99.9%、99.99%甚至99.999%，几乎涵盖了所有实验氮气纯度需求，而且采用悬空隔音系统，噪音得到有效控制，更令人惊喜的是，这款氮气发生器不需要更换耗材，正常使用下可以做到六七年不用更换，姚经理说用户对于我们产品参数很满意，...

近日，我司人事行政部组织开展了第六期2021新入职员工培训大会。培训讲师由我司销售部门负责人张总经理担任。本次培训在人事行政经理孙晓琴的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计12位。上午的培训在张总经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。会议期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。销售一部的陈经理提出目前员工对于产品知识还过于匮乏，截止目前年度总业绩不甚理想，我司还应强化员工专业理论...

科技是推动社会发展的源动力，教育是发展基础，科研是驱动保障，“南京国际科教技术及装备博览会（NISEE）”立足于本区域丰富的科教资源，贯通科学研究、高等教育、研发生产和技术创新全产业链，主要展出内容为：科研仪器、教育装备、实验室装备、科教技术、未来办公等领域。紧紧依托江苏加快科技创新高质量发展的战略契机，为科教行业提供了信息交流、产品采购、资源对接、技术研讨的综合平台。本次我司有幸受邀参加，将由负责展会的部门同事带着我们的最新研发的实验室仪器和各位见面，期待您的光临！安研展会...